2 dispositifs ont été mis en place pour encourager la mobilité durable
✅ Le forfait mobilités durables (voté par le Bureau le 11/12/2023)
➡️ pour soutenir l’utilisation de modes de transport durables lors de vos trajets domicile-travail;
➡️ d’un montant de 100 à 300€/an ;
➡️ à condition d’utiliser, au moins 30 jours/an, le vélo ou le covoiturage (conducteur ou passager) pour se déplacer entre le domicile et le lieu de travail;
➡️ si vous êtes dans ce cas, au titre de l’année 2024, vous devez fournir au plus tard le 31 janvier 2025, la déclaration sur l’honneur ci-dessous.
Sachez que 4 personnes en ont bénéficié en 2024.
✅ La prise en charge partielle des frais de transport en commun (voté par le Bureau le 16/09/2024)
➡️ prise en charge partielle du prix des titres d’abonnement souscrits par les agents pour leurs déplacements domicile-travail, effectués au moyen de transports publics ou de services publics de location de vélos;
➡️ peuvent en bénéficier tous les agents quel que soit leur statut;
➡️ la prise en charge est de 75% du tarif de l’abonnement, sur la base du tarif le plus économique et dans la limite du plafond réglementaire;
➡️ pour les agents à temps non complet ou à temps partiel, le montant de la prise en charge est diminué de moitié si la durée de travail est inférieure à la moitié de la durée légale;
➡️ versement mensuellement même si le titre est annuel. L’agent doit présenter les justificatifs de transport qui doivent être conformes et valides, tout changement de situation devant être signalé;
➡️ un formulaire de demande sera adressé en janvier 2025.